宣讲会上，陈中浩通过介绍公司的发展历程、重点领域、业务模式、自研产品、产业生态链、荣誉资质等多方面内容，使在场的同学全方位认识迪安。为遵循“让公司成为员工的实现价值的舞台”的人才理念，公司将以人才为核心资源，重视人才发展，开展各个培训项目支撑内部员工学习与发展，对新员工也会进行三至六个月的培训与考核，提高其专业能力。陈中浩在招聘会会上表达了公司对各类人才的强烈需求，希望毕业生积极应聘。在问答环节，迪安公司工作人员对同学提出的问题依次进行了解答，同时建立了群聊，以便于同学们对公司有更深入的了解和简历投递。会后，有十余名毕业生递交了求职简历。

　　组织者表示，接下来学院还将继续积极引进用人单位，为毕业生就业拓展岗位，助力毕业生实现高质量就业。参与应聘同学表示，希望有更多的用人单位能够召开专场线下招聘会，这样面对面地交流，了解更全面，感受更深刻。（文/图：肖皓瑞/任梦雅，审稿：何旭梅、彭青）