一、项目简介
“普正人才班”是井冈山大学与江西普正制药股份有限公司开展深度产学研合作，紧密对接产业发展需求，打破学科和专业界限，实现多维度协同育人的综合能力提升改革项目，是落实生物与医药现代产业学院建设方案的重要举措。项目共同实施单位为江西普正制药股份有限公司，公司总部位于江西省吉安市井冈山经济技术开发区。公司致力于天然植物精品药，为医患提供慢性病的优质解决方案。产品覆盖了肾科、骨科、中药消炎、妇科、儿科等慢性病与疑难病领域。公司聚焦健康中国的主航道，立足创新发展，获批国家企业技术中心、国家优质道地与大宗特色中药材种子种苗繁育基地、农业产业化国家重点龙头企业、国家博士后科研工作站等4家国家级创新平台，院士工作站等6家省级科研平台。2012年，公司跻身中国中药百强；2016年，“普正”注册商标获国家工商总局认定为中国驰名商标，天然植物药主导产品驰誉全国。
二、培养目标
坚持“厚基础、强实践、重创新”的育人理念，与江西普正制药股份有限公司产学研深度合作，协同推进多元、交叉、开放、共享的人才培养模式，努力提升应用型人才培养质量和水平，为江西普正制药股份有限公司企业培养品德高尚、意志坚定、基础扎实、应用能力强、创新意识突出的优质工程技术人才。
三、培养模式及管理方式
1. 培养模式
（1） “普正人才班”的培养模式为“3+1”模式，即前3学年在各专业学习，第4学年通过选拔进入“普正人才班”，打破原有专业限制，按照“普正人才班”培养方案完成第4学年的学习。
（2）由学校和企业根据学生第4年学习实践情况共同评定学费资助等级，评定为C级（合格），提供6000元学费资助；评定为B级（良好），提供10000元学费资助，评定为A级(优秀)，提供20000元学费资助。以正式员工在企业服务满1年后发放资助的学费，中途离职者不给予发放。
2. 课程设置及学分管理
第4学年课程分为专业课程学习、综合项目训练、顶岗实习和毕业设计4个教学环节，每个环节的内容由校企双方按照岗位职业技能需求设置，由校企双方择优安排师资担任教学及指导任务。整个过程采用学分制管理，所修学分达到原专业第4学年学分总数，经相关学院教学委员会认定后进行学分置换。学习期满达到毕业要求者仍发放原有专业毕业证和学位证。
3. 学生管理
进入该班学生由校企双方进行管理，学校为管理主体。校企双方各自选拔1名人员担任该班班主任，校方班主任主要负责学生日常事务管理和在校学习期间的安全管理，企业班主任负责学生在企业学习期间的教学和安全管理。
4. 就业及相关事宜
鼓励“普正人才班”学生提前与普正制药相关企业签订就业协议，或毕业后选择该企业相关单位就业，企业对签订就业协议的同学在实习期间给予一定实习津贴，并在后续职业发展中给予重点培养。
四、学生遴选
1. 遴选原则
“普正人才班”坚持“自愿申请、择优入选”的遴选原则，实行开放和自由选择机制。打破原有的专业限制，在三年级第二学期时，相关专业学生根据企业岗位需求自愿申请，校企双方择优选拔学生进入“普正人才班”学习。
2. 遴选人数及条件
按照企业需要，每年遴选组建中药学和药物制剂微专业“普正人才班”，原则上人数不超过20人。遴选专业主要面向生物科学、生物技术、药学、化学等理工科专业。思想端正，无违纪记录，愿意在生物医药相关领域发展的学生均可报名。
3. 选拔方式及时间
采用“自愿报名+班级推荐+综合面试”的方式选拔学生，有意报名同学请填写井冈山大学“普正人才班”报名申请表（附件1），于8月24日之前发送报名申请表电子版至邮箱（11345040@qq.com）。具体综合面试时间及办法另行通知。
联系人：谢老师；联系电话：07968100493、07968110396
4. 人选确认及公示
经校企双方综合面试后，按照面试成绩排序，综合参考本人志愿，择优公布拟入选“普正人才班”名单，并进行公示，公示无异议后按照人数进行班级组建。
五、组班及开课
入选的同学于第六学期考试结束后脱离原班级，进入新组建的“普正人才班”学习，按照该班级相关管理规定接受管理，按照该班级培养方案进行后续学习。
六、其他
本方案解释权归井冈山大学生物与医药现代产业学院。其他未尽事宜另行通知。
井冈山大学生物与医药现代产业学院
2022年8月16
附件：
1. 井冈山大学生物与医药现代产业学院微专业“普正人才班”报名申请表
2.井冈山大学生物与医药现代产业学院微专业“普正人才班”学校理论课程表和企业实践课程表
